投简历时附上作品集，本该是加分项，结果图一打开，模糊得像打了马赛克——这种情况太常见了。问题往往出在图片分辨率上。很多人以为“图大就行”，其实不然，分辨率设置不对，文件再大也白搭。
作品集图片该用多高分辨率？
简单说：电子版作品集，72 PPI 就够了；如果是准备打印的版本，至少要 300 PPI。PPI（Pixels Per Inch）指的是每英寸像素数，数值越高，图像越清晰。
举个例子：你做了一张海报设计，导出时设成 1920×1080 像素，分辨率 72 PPI，发给HR看屏幕展示完全没问题。但如果对方想打印出来翻看，就会发现边缘发虚，文字锯齿明显——这就是分辨率不够导致的。
电子版和打印版的区别
电脑、手机屏幕显示图像，靠的是像素点阵，72 PPI 是行业通用标准，过高反而让文件臃肿，加载慢。但打印是物理输出，靠墨点还原图像，密度不够就糊成一片。
如果你的作品集要同时用于线上提交和线下打印，建议准备两个版本：一个轻量电子版（72 PPI），另一个高清打印版（300 PPI），避免“一套打天下”翻车。
尺寸和分辨率别搞混
很多人把“图片尺寸大”当成“分辨率高”。其实一张图可以是 5000×3000 像素，但分辨率只有 72 PPI，这种图放大看依然模糊。关键不是总像素，而是单位面积内的像素密度。
在 Photoshop 导出时，记得检查“图像大小”里的分辨率设置。不要只拉大像素尺寸，忘了改 PPI 数值。
常见格式怎么选
JPG 适合照片类作品，文件小，加载快，但多次保存会压缩失真。PNG 支持透明背景，适合 UI 或插画，但文件偏大。PDF 是作品集的最佳容器，能保留分页、超链接，还能嵌入多种图像质量。
比如你做了一个品牌视觉集，包含 logo、包装、宣传页，打包成 PDF 发给客户，比发一堆散图专业得多。PDF 还能控制每页图像的压缩级别，平衡清晰度和文件大小。
实际操作建议
在导出作品时，可以这样设置：
图像尺寸：宽度 1920 像素（适配主流屏幕）
分辨率：72 PPI（电子查看）或 300 PPI（打印）
色彩模式：sRGB（确保跨设备颜色一致）
文件格式：JPG 质量 8-10 或 PNG-24如果你用 Canva、Figma 做作品集，导出时也有分辨率选项。别偷懒点“默认”，花一分钟选对设置，能让你的设计不被误判为“做得糙”。
见过有人拿手机截图当作品提交，图里还带着聊天记录和时间水印，HR第一眼就觉得不专业。作品集不只是内容，呈现方式同样重要。分辨率只是基础，但它决定了别人愿不愿意往下看。